Training

Training ist für mich eine Form der Wissensvermittlung bzw. des Wissensaustauschs, die auf Teamarbeit basiert und keinesfalls in einer
"Frontal- bzw. Einwegkommunikation" geschieht. Dem Transfer in die Praxis der TeilnehmerInnen kommt ein besonderer Stellenwert zu.

Trainingsaufbau:

Die von mir gestalteten Trainingseinheiten bestehen in der Regel aus folgenden Elementen:

• Einzelarbeit
• Erlebnisorientierung
• Feedback 
• Gruppenarbeit
• Reflexion
• Selbsterfahrung
• Theorieinput

Trainingserfahrungen bzw. -angebote:

• Trainer für Führungsverhalten
• Teamtrainer für strukturierte Gruppen
• Trainer für Projektmanagement incl. Zertifizierungsvorbereitung
• Trainer für Prozessmanagement
• Trainer für div. SAP-Module
  • FI
  • IS-T
  • MIC
  • MM
  • SD
• Trainer für Soft Skills
  • Argumentationstechnik
  • Diversity Management
  • Gender Mainstreaming
  • Gruppendynamik
  • Kommunikation
  • Konfliktmanagement
  • Mitarbeiterführung
  • Moderation
  • Motivation
  • Präsentationstechnik
  • Teamentwicklung
  • Verhandlungstechnik
  • Zeitmanagement
  • etc.